一、分工负责与互相协作相结合。年初将编制政务公开的各项具体工作分配给相关人员，并签订责任状；在完成某项或某个环节的工作涉及到其他人员负责的事项时，“上线”人员必须及时通知“下线”人员，“下线”人员必须按时完成并回告“上线”人员，尽量避免出现“掉线”的局面，确保信息公开的高效性。

    二、申请公开与督促申报相结合。一方面，印发通知要求各地、各部门按照《湖北省机构编制政务信息依申请公开办法》主动申请信息公开；另一方面，针对少数单位对变化的信息不及时申报的状况，通过网络发信息、电话告知、书面通知和上门监督检查等方式督办落实到位，确保信息公开和更新的时效性。

    三、收集信息与部门通报相结合。工作人员按照分工完成所负责单位的信息收集任务；同时，编制部门与人大、政协机关和组织、人事部门建立信息通报制度，及时获取人员职务任免或工作调动信息，确保信息的权威性和全面性。

    四、专班初审与领导审批相结合。将全市行政事业单位按照不同部门和数量分配给三个专班，专班人员负责对各单位申报的信息先进行初审，再将拟上网公开的信息报领导审批，准确无误后交专班人员上传到编制政务公开网站，确保网上公开信息的准确性。

    五、定期自查与不定期检查相结合。要求各工作专班每月底定期对所负责单位的公开信息进行自查，看是否有缺漏和不规范的地方；领导班子结合咨询、投诉集中对公开信息进行不定期地专项检查，并提出改进或改正意见，确保信息公开和变更的主动性。